图为湖南省怀化市纪委监委干部深入田间地头了解乡村振兴项目资金使用情况。米承实 摄
纪检监察工作的高质量发展，需要刚性的制度约束与雷霆的惩处力度，也需要柔性的文化培育与文明的精神赋能。当清风廉韵与文明馨香交织融合，它所滋养的，不仅是政治生态的山清水秀，更是一座城市向上向善的精神风貌与发展沃土。
五溪大地，清风拂面，廉韵悠长。阳春时节，走进湖南省怀化市纪委监委机关，文明新风扑面而来：窗明几净的办公环境井然有序，主题鲜明的文化长廊浸润人心，干部职工精神饱满、斗志昂扬，见贤思齐的比学氛围浓厚热烈。
近年来，怀化市纪委监委将文明创建与纪检监察业务工作深度融合，以文明创建“软实力”激活纪检监察工作“新动能”，在正风肃纪反腐一线挺膺担当，推动营造风清气正的政治生态。2025年5月，怀化市纪委监委被评为全国文明单位。
内外兼修，在文明创建中淬炼精神气质
“节约一滴水、一度电、一张纸，规范语言、行为、流程……”翻开怀化市纪委监委创建全国文明单位实施方案，七大类29条具体任务清晰明确，小到办公区域烟头清理，大到某领域突出问题整治行动推进，均明确责任部门、细化落实举措、指定人员跟踪问效。
在硬件升级上，怀化市纪委监委精心优化办公环境，新建标准化篮球场、配置藏书丰富的阅读室、设立功能齐全的健身房，让干部职工在工作之余能放松身心、陶冶情操；在内涵提升上，始终以党建为引领，通过搭建多元化学习平台，帮助纪检监察干部筑牢思想根基、提升履职能力，淬炼“精神气质”。
“从主体身份与潜在利益、宴请性质与费用标准、纪律要求与现实危害三个维度分析，我们认为，胡某的行为构成违规接受可能影响公正执行公务的宴请……”2025年6月27日，怀化市纪委监委机关“提升依规依纪依法办案质效”青年辩论赛迎来巅峰对决。参赛选手围绕典型案例激烈交锋，在思想碰撞中深化对纪法条文的理解，这既是该市纪委监委纵深推进“三化”建设年行动的有力举措，也是文明创建与业务提升深度融合的生动实践。
除了辩论赛搭建的实战练兵平台，怀化市纪委监委还精心打造清源大讲堂、法考交流会、监检法同堂培训、庭审观摩等多元化学习载体，将纪法学习融入日常、抓在经常，在全机关营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。这份重学尚干的风气，也转化为纪检监察干部破解工作难题的硬实力——曾在全市纪检监察系统“青年铁军”大比武中锤炼本领的市纪委监委案件审理室干部杨学超，在办理一起看似“借款收息”的复杂案件时，凭借在各类学习平台的专业积累，反复研读纪法界限实务参考等资料，与同事一起精准锚定“职权谋利”“超额利息”等核心要点，成功穿透表面的民事借贷假象、锁定权钱交易本质，有力打击了腐败犯罪。
怀化市纪委监委还经常开展登山比赛、篮球赛、健步走、趣味运动会等文体活动，在春节、元宵、端午等传统节日组织主题活动，多次邀请相关领域专家开展心理疏导、健康养生知识讲座，倡导文明健康的生活方式，让文明理念内化于心、外化于行。
心中有民，履职尽责与志愿服务深度结合
多年以来，怀化市纪委监委常态化组织志愿者到联系村开展帮扶活动。从洪江市湾溪乡堙上村、洗马乡铁山溪村，到麻阳苗族自治县隆家堡乡步云坪村、大桥江乡石垅溪村，该市纪委监委的志愿者们定期为有需要的家庭送上粮油物资、学习用品，主动投身插秧收稻、环境整治等义务劳动，累计惠及村民400余户，捐赠物资价值超10万元。
“要是没有纪委监委的志愿者帮忙，那年的稻谷可就全烂在地里了！”回忆起2022年那个秋雨连绵的九月，堙上村村民杨子平仍满心感激。当时连续40多天的降雨导致中稻大面积倒伏，怀化市纪委监委7个党支部的20多名党员组成抢收志愿服务队，冒雨深入田间地头，用2天时间抢收中稻30多亩。
以党建带群建，以行动践初心。怀化市纪委监委整合工青妇力量，先后成立党员学雷锋志愿服务队、机关学雷锋志愿服务队、青年学雷锋志愿服务队和巾帼学雷锋志愿服务队，常态化开展帮困助学、文明劝导、政策宣讲等志愿服务活动。
怀化市纪委监委还将学雷锋志愿服务与履职尽责深度结合，把群众的急难愁盼问题作为监督执纪的发力点，先后开展扶贫领域信访举报问题线索“百日攻坚清零”、信访举报问题线索包案等行动，对逾期未办结或办结后未息访的案件，由委领导和机关处级以上干部包案，挂图作战、对账销号；对疑难复杂、利益诉求交织的信访件，采取片区协作方式综合施策、靶向攻坚。2021年以来，怀化市纪委监委累计包案化解疑难信访问题270件，处理处分394人，挽回经济损失700余万元，帮助群众解决急难愁盼问题170余个，用实实在在的工作成效赢得了群众的信任与赞誉。
铁纪护航，既有力度更有温度
忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，也是文明创建的核心要义。近年来，怀化市纪委监委忠诚履职，强力“打虎拍蝇”，一体推进“三不腐”。
围绕中心、服务大局，怀化市纪委监委先后牵头开展优化营商环境“旋风行动”“清风行动”监督，通过精准监督扫清发展障碍，通过有力问责压实主体责任，通过澄清正名激励干部担当作为，为全市经济社会发展保驾护航。会同县坪村镇党委副书记孙宗云对此深有感触：“父亲患重病时，我遭到不实举报，是组织及时澄清正名，让我卸下了思想包袱。”去年，孙宗云因父母享受相关补贴被举报，怀化市纪委监委指导会同县纪委监委深入核查后发现，其父母享受相关补贴符合政策，于是，召开专题会议为其澄清正名。重拾信心的孙宗云全身心投入工作，其分管的农业农村、森林防灭火等工作成绩均跻身全县前列。
为担当者撑腰，为负责者负责。怀化市纪委监委制定《怀化市纪检监察机关处置诬告陷害行为工作办法》，2024年以来，已为36名遭到失实举报的干部澄清正名，激发了广大干部干事创业的内生动力。同时，出台纪检监察机关服务保障企业发展的若干措施，以有效监督推动职能部门落实“放管服”改革，以有力执纪为企业发展保驾护航，让清风正气成为怀化高质量发展的鲜明底色。
文明创建无止境，砥砺奋进再出发。以获评全国文明单位为新起点，怀化市纪委监委持续深化文明创建与纪检监察工作的深度融合，以文明之魂凝聚奋进力量，以铁纪之剑护航发展大局，在新时代新征程上书写更加精彩的纪检监察答卷，让文明之花在五溪大地长开长艳。（通讯员 米承实 汤惠芳）
清风与铁纪，共铸一座城的文明底色
编罢这篇《清风廉韵润五溪》，指尖仿佛仍萦绕着五溪大地那缕沁人的清风，眼前浮现的是湖南省怀化市纪委监委机关里那抹鲜亮的“志愿红”与办案一线那盏不灭的灯。这不仅仅是一篇工作报道，更是一幅展现新时代纪检监察机关精神气质与使命担当的生动画卷。
怀化市纪委监委的文明创建路径，是一条“内外兼修”的融合之道。于内，是窗明几净中的文化长廊，是辩论赛场上的思想激荡，是学习平台上的比学赶超；于外，是田间地头的抢收身影，是社区街巷的志愿服务，是群众身边的排忧解难。这份文明，是内化为干部队伍精神气质的淬炼，更是破解难题硬实力的积累。它让忠诚、干净、担当的底色，因人文的浸润而更加厚重，因为民的情怀而更加温暖。
从在暴雨中抢收稻谷帮农民解燃眉之急，到为遭遇不实举报的干部澄清正名，再到将群众的急难愁盼化为监督执纪的精准发力点——这些细节深刻诠释了，文明创建的落点在“人”：在于锻造一支敢于斗争、善于斗争的铁军，在于守护一方百姓的获得感、幸福感、安全感，在于激发广大干部干事创业的清风正气。这里的文明，是担当的勇气，是负责的底气，更是对这片土地上每一个人尊严与发展的深切关照。
全国文明单位的荣誉，是对过往耕耘的褒奖，更是对未来征程的期许。怀化市纪委监委的文明创建故事，为我们提供了一个宝贵的样本：纪检监察工作的高质量发展，需要刚性的制度约束与雷霆的惩处力度，也需要柔性的文化培育与文明的精神赋能。当清风廉韵与文明馨香交织融合，它所滋养的，不仅是政治生态的山清水秀，更是一座城市向上向善的精神风貌与发展沃土。
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